Offene Stellen

Ihr Weg zu Axpo

Finden Sie Ihren Wunschjob auf unserem Stellenmarkt und bewerben Sie sich. Vielleicht lernen wir uns bald kennen. 

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über unseren Stellenmarkt.
Hinweis: Ausser bei Praktika werden Spontanbewerbungen nicht berücksichtigt.

Keine passende Stelle gefunden? Richten Sie sich ein Jobabo ein. So werden Sie umgehend über passende Stellen informiert. 

2. Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Vorselektion

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. 

3. Videointerview

Für ausgewählte Funktionen führen wir vor dem ersten Gespräch zeit-versetzte Videointerviews durch. Sie haben die Möglichkeit unsere Fragen per Video beantworten, Zeit und Ort bestimmen Sie. 

4. Persönliches Kennenlernen

Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit, Axpo näher kennenzulernen und sich ausführlicher über die Stelle zu informieren. Je nach Funktion lösen Sie eine Fallaufgabe, oder wir erstellen mit Ihnen ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Möglicherweise werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen. Optional steht ein Treffen mit dem Team an. In einem letzten Schritt unterbreiten wir Ihnen eine faire und marktübliche Gehaltsofferte. 

5. Referenzen

Vor unserem finalen Entscheid holen wir noch eine von Ihnen angegebene Referenz ein. 

6. Jobangebot

Gratulation! Wir freuen uns, dass Sie sich für uns entschieden haben und Sie bald bei Axpo zu begrüssen. 

7. Start

Wir wünschen Ihnen einen energievollen Start bei Axpo.  

Start@axpo 

3 Tipps

Diese Tipps helfen Ihnen bei der Bewerbung.

Tipp 1

Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen.

Tipp 2

Seien Sie im Interview offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen, und auch Sie finden heraus, ob Sie zu Axpo passen.

Tipp 3

Stellen Sie im Interview Fragen und klären Sie offene Punkte.

Personaldienstleister

Als Personaldienstleiter können Sie ein Login zum elektronischen Portal beantragen. Ein Login ermöglicht Ihnen, Bewerbungen auf eine passende Stelle direkt zu erfassen und zu verwalten.

Bitte beachten Sie, dass Sie mit dem Senden des Formulars automatisch unsere AGB akzeptieren. Sobald wir Ihren Antrag geprüft haben, erhalten Sie die Zugangsdaten für das Login.

Zur Rekrutierung akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen, die auf unserer Karriereseite zu einem aktuellen Stellenangebot hochgeladen wurden. Wir bitten Sie, keine CVs direkt an die HR-Manager oder die Linien-Manager zu senden. Zudem nehmen wir keine Spontanbewerbungen an.

Bei Fragen zum Login verwenden Sie bitte unser Kontaktformular.

 

Formular für Personaldienstleister