Carrière

Carrière

Axpo emploie quelque 4500 collaborateurs, soit 150 profils professionnels différents, dans plus de 30 pays européens.

Une carrière dans le secteur de l’énergie et chez Axpo est d’autant plus passionnante que ce domaine est en pleine mutation: nous engageons chaque année environ 200 personnes. Nous offrons à nos collaborateurs motivés et engagés un large choix de formations continues.

Chez Axpo, la véritable énergie, ce sont nos collaborateurs.

Qu’est-ce qui est important chez Axpo?

«J’adore la variété qu’offre le fait de travailler avec différents acteurs.», Kathrin, Originator

Chez Axpo, le client est important : nous parlons la langue de nos clients. Forts de plus de 30 implantations en Europe, nous offrons sur site des solutions énergétiques adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Par notre ancrage local, nous sommes notamment au fait des différentes cultures régionales, des conditions légales et réglementaires en vigueur ainsi que des mécanismes prévalant sur les marchés concernés.

«Chez Axpo, nous réunissons un riche éventail de cultures, et chacune d’elles apporte quelque chose de particulier.» Emiliano, Head Gas Trading West Europe

Chez Axpo, la diversité est importante : les cultures et les expériences issues de plus de 30 pays contribuent à la richesse de notre entreprise. Cette diversité crée l’espace nécessaire à la nouveauté. C’est grâce à un large éventail de personnes et de compétences que nous pouvons élaborer les solutions énergétiques de demain. La force novatrice d’Axpo tire ses racines dans la diversité.

«Ici, je peux diriger des équipes motivées.» Christoph, Head Credit Risk Management

Chez Axpo, la notion de responsabilité propre est importante : les cadres dirigeants accompagnent leurs équipes tout en leur transmettant des responsabilités bien précises.

«Je veille toujours à entretenir un esprit de camaraderie.» Michele, responsable du team Montage

Chez Axpo, l’esprit d’équipe et la collaboration sont importants : l’entreprise entretient des valeurs communes et favorise une communication ouverte, active et sincère entre tous les collaborateurs. Soucieux d’atteindre ses objectifs clés, Axpo développe la capacité de ses effectifs à créer des collaborations et de nouveaux contacts aussi bien au sein de leur domaine qu’avec d’autres secteurs.

«Ici, je peux tout concilier.», Andrea, assistante

Chez Axpo, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est important : les collaborateurs ont la possibilité de gérer leur travail de façon flexible, selon les différents schémas de temps de travail possibles. Avec des horaires hebdomadaires, ils ont toute latitude pour répartir leur temps de travail en fonction de leurs préférences. Une approche idéale pour combiner travail, loisirs et famille.

«Je peux mettre en pratique ce que j’ai appris durant mes études.» Johannes, responsable de domaine Asset Analyse

Chez Axpo, les jeunes talents sont importants : l’entreprise leur permet de se lancer dans le monde professionnel. Axpo organise des formations continues en interne pour qu’ils puissent régulièrement perfectionner leurs compétences.

Chiffres et faits