Postes Vacants

Bienvenue chez Axpo

Trouvez le poste de vos rêves parmi nos offres et déposez votre candidature.

Au plaisir de faire votre connaissance.

Votre chemin vers Axpo

Pour les cabinets de recrutement

Dépôt de candidature : marche à suivre

1. Candidature

Veuillez déposer votre candidature via notre portail d’emploi en ligne.

Remarque les candidatures spontanées ne sont acceptées que pour les stages.

Aucun poste vacant ne vous convient. Souscrivez un abonnement. Vous serez immédiatement informé lorsqu’un poste vous correspondant se libère.

2. Contrôle des documents de candidature et présélection

Après réception de votre candidature, nous vérifions les documents envoyés. Si votre motivation, vos qualifications et votre expérience professionnelle conviennent pour le poste, vous avez passé la première étape.

3. Entretien vidéo

Notre première prise de contact se fait au moyen d’un entretien vidéo en différé. Il s’agit d’un entretien en ligne que vous pouvez effectuer quand et où vous voulez, autrement dit à la maison, au bureau ou lors d’un voyage à l’étranger. Cette formule vous permet de gagner du temps puisque vous n’avez pas besoin de vous rendre chez Axpo à ce stade. Tout ce qu’il vous faut, c’est une connexion Internet et une webcam.

Pour connaître le déroulement d’un entretien vidéo, consultez la publication Energy dialogue.

4. Contact personnel

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance lors d’un premier entretien personnel. Vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur Axpo et de vous informer en détail sur le poste qui vous intéresse. Selon la nature de la fonction, vous répondez à un questionnaire qui nous permet d’établir ensemble un profil de personnalité en relation avec le métier. Il se peut également que vous soyez invité à notre Assessment Center. Une rencontre avec l’équipe est parfois organisée. En dernier lieu, nous vous soumettons une proposition de rémunération adéquate et conforme aux conditions du marché.

5. Références

Avant de prendre notre décision, nous nous adressons aux références indiquées dans votre candidature.

6. Offre d’emploi

Félicitations! Nous sommes heureux que vous ayez choisi Axpo et que nous puissions vous accueillir chez nous très prochainement.

7. Start

Lors d’une visite de présentation, vous découvrez des informations précieuses qui vous permettront ensuite de vous orienter de manière autonome. De plus, vous faites la connaissance d’autres nouvelles recrues et commencez déjà à vous constituer un réseau. Pendant les premiers mois, un programme d’introduction personnalisé vous attend, dont l’«Axpo College», notre cours d’introduction au secteur de l’énergie. Vous serez ainsi familiarisé à toutes les notions clés de la production, de la distribution, du négoce et de la vente dans ce domaine.

Un départ chargé d’énergie!

Nous recrutons les talents de demain

Laissez-nous vous accompagner tout au long du processus de candidature et de recrutement. Nous espérons avoir le plaisir de faire bientôt davantage connaissance.

Nos recruteurs

Evelyne Polo | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: restez vous-même, soyez ouvert et sincère.
D’une part, il s’agit d’en savoir davantage sur vous et de voir si votre profil nous convient. D’autre part, nous voulons vous donner une idée aussi précise que possible de votre poste et de votre environnement de travail afin que vous puissiez prendre la bonne décision.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: les défis associés à l’effondrement du prix de l’électricité et à l’orientation politique actuelle. Je prends énormément de plaisir à les relever et à participer à cette étape passionnante. Mon objectif est de trouver les personnes qu’il faut: qui sait, VOUS en faites peut-être partie?

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: nous sommes le principal producteur suisse d’énergies renouvelables et nous évoluons dans un univers fascinant où se rencontrent l’homme, la technique et la nature.

Roger Hofer | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: soyez ouvert à un entretien décontracté et restez vous-même.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: nos journées sont passionnantes et variées. Dans l’entreprise, on rencontre des professionnels engagés, qui collaborent volontiers les uns avec les autres.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: les horaires de travail flexibles et une infrastructure moderne.

Sabina Marchetti | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: la première impression est capitale. Vous pouvez convaincre en vous montrant d’emblée professionnel et sympathique.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: la diversité et le contact humain sont pour moi les deux points forts.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: l’ambiance de travail est agréable, et les conditions d’engagement se distinguent par de très bonnes prestations sociales.

Ute Thallemer | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: préparez chaque entretien avec soin. Ayez une écoute attentive et active. Répondez exactement aux questions de votre interlocuteur. C’est ainsi que vous resterez authentique.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: les contacts humains. Ils sont essentiels pour moi. Chez Axpo, je peux assumer des tâches intéressantes et variées. Dans cet environnement dynamique, les nouveaux défis ne manquent pas. On ne s’ennuie jamais.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: ses racines helvétiques et son activité internationale.

Hansjörg Heusler | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: soyez fier de ce que vous avez accompli jusqu’à présent et séduisez-nous: vous êtes unique!

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: les innombrables pépites que nous découvrons dans les dossiers de candidature ou lors des entretiens d’embauche. J’apprécie aussi beaucoup l’esprit de partenariat qui marque mes relations avec les clients.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: les très bonnes conditions d’engagement, qui permettent de répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs.

Tania Lopez | Senior HR Manager

Mon conseil pour les candidats: préparez-vous et réfléchissez à ce qui vous différencie de tous les autres et vous rend unique. Ambitieux, rigoureux, responsable: les autres candidats le sont aussi. Qu’est-ce qui VOUS fait sortir du lot?

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: la grande diversité des thèmes abordés, qui rend mon travail particulièrement varié. En outre, j’apprécie le contact régulier avec les collaborateurs et les candidats. Enfin, différents projets me permettent non seulement d’appliquer mais aussi d’enrichir mon savoir.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: c’est une entreprise moderne qui, selon les profils professionnels, laisse place à beaucoup de liberté. Axpo est actif dans de nombreux domaines, ce qui se reflète dans sa large palette de métiers. Les contacts avec les collègues, tous secteurs confondus, riment toujours avec cordialité, professionnalisme et collégialité.

Barbara Krcmar | Head HR Operations

Mon conseil pour les candidats: posez des questions, montrez votre intérêt et venez bien préparé.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: aucun jour ne se ressemble. Je travaille avec des personnes très différentes et fais régulièrement de nouvelles connaissances.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: son ouverture aux idées innovantes et sa grande diversité thématique (de la salle de trading aux installations Kompogas).

Raphael Wildi | HR Manager

Mon conseil pour les candidats: rien ne vaut un sourire pour bien commencer un entretien d’embauche. Restez sincère: c’est la condition indispensable pour la réussite à long terme d’un engagement.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: la forte dynamique et la grande variété de notre quotidien. Tous les jours sont différents. C’est donc un cadre particulièrement passionnant pour les jeunes.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: sans hésiter, je dirais l’environnement de travail. Les personnes œuvrent dans un esprit de collaboration et s’entraident pour atteindre ensemble les objectifs et améliorer les performances.

Moritz Nauer | Senior HR Manager Recruiting

Mon conseil pour les candidats: la clé, c'est d’arriver bien préparé. Prenez le temps d’examiner attentivement le descriptif du poste. Chaque phrase compte. Si vous comprenez la fonction du poste concerné pour l’entreprise dans sa globalité, vous comprendrez également ses défis et dans quelle mesure votre profil peut convenir. Il n'existe jamais de profil qui corresponde à 100%. Ne préparez donc pas seulement des exemples de réussites mais également des propositions pour compenser les lacunes et les transformer en points positifs.

Ce qui me plaît particulièrement dans mon activité chez Axpo: ma mission, qui consiste à soutenir durablement la croissance de la division Sales & Trading en embauchant les meilleurs talents. Il ne s’agit pas uniquement d’être efficace en termes de coûts et d’utiliser de façon optimale les ressources existantes, mais aussi de renforcer Axpo en tant que marque.

Ce qui fait d’Axpo un employeur particulièrement attrayant: l’entreprise combine le meilleur de deux univers. D’une part, elle s’appuie sur une solide base de production suisse. D’autre part, elle exprime son dynamisme en étant active à l’international. Cette combinaison et une taille idéale font d’Axpo un employeur de choix.

Cabinets de recrutement

En tant que cabinet de recrutement, vous pouvez demander un identifiant pour vous connecter au portail en ligne. Vous pourrez ainsi enregistrer et gérer directement des candidatures pour un poste donné.

Veuillez noter qu’en envoyant le formulaire, vous acceptez automatiquement les conditions générales relatives à la collaboration entre Axpo et les cabinets de recrutement. Après avoir examiné votre demande, nous vous transmettrons les données d’accès au portail.

Nous acceptons uniquement les candidatures téléchargées à partir de notre page dédiée aux carrières chez Axpo et correspondant à un poste actuellement vacant. Nous vous remercions de n’envoyer aucun CV directement à un HR manager ou line manager. Par ailleurs, nous n’acceptons pas les candidatures spontanées.