Aus- und Weiterbildung
Die Strategie von Axpo würdigt die zunehmende Bedeutung digitaler Innovationen und das Bedürfnis, in einem sich ändernden Umfeld flexibel zu bleiben. Im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung freuen wir uns auf weniger administrative und routinemässige Tätigkeiten sowie niedrigere Fehlerquoten. Gleichzeitig verpflichten wir uns dazu, unseren Mitarbeitenden dabei zu helfen, Kompetenzen für die Zukunft zu entwickeln. Während sich unser Geschäft verändert, unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung. Strukturiertes Lernen, eine ungezwungene Entwicklung und praktische Erfahrungen bereiten dich und Axpo darauf vor, künftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
«Jeder lernt anders, deshalb bieten wir verschiedene Lehrformate an. Wir sind der Meinung, dass Sie zu jeder Zeit, an jedem Ort und mit jedem Gerät in der Lage sein sollten, zu lernen.»
Simone Ontyd, Head HR Trading & Sales / Learning & Development
«Der Wissensschatz innerhalb Axpo hat einen zunehmend hohen Stellenwert für uns. Alle Mitarbeitenden profitieren vom Wissensaustausch: Wir lernen, entwickeln und verbessern so unsere Leistungen kontinuierlich. Bei Axpo fördern wir das Lernen voneinander.»
Tatjana Kropp, Senior Global Learning & Transform. Mgr.
Gemeinsam lernen
«Veränderungen sehe ich als Chance für das tägliche Lernen und die berufliche Weiterentwicklung. Persönlich vermeide ich Routinen und suche immer wieder aufs Neue nach Möglichkeiten in meinem Umfeld um Mehrwert zu generieren. Meiner Meinung nach ist intrinsische Motivation die ultimative Grundlage um zu Lernen. Deshalb ermutige ich mein Team dazu, ihre Ideen einzubringen und sich ihren bevorzugten Herausforderungen zu stellen.»
Vlatka Komaric, Head Quantitative Risk Management
«Als ich bei Axpo anfing, hatte ich keine Energiekenntnisse und ich habe es sehr geschätzt, wenn sich andere Axpo Mitarbeitende die Zeit nahmen, mir die neue Branche zu erklären. Die Axpo Mitarbeitenden teilen gerne ihr Fachwissen mit ihren Kolleginnen und Kollegen und man kann viel von ihnen lernen. Ich persönlich ermutige mein Team, neue Erkenntnisse auch ausserhalb von Axpo zu gewinnen und ihr Know-How mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Gruppe zu teilen. Der organisationsübergreifende Wissensaustausch ist für uns sehr wichtig»
Martine Graziano, Head Transformation & Innovation
«Sich mit Neugier auf neue Herausforderungen einzulassen, empfinde ich als den besten Weg und motiviert mich, immer wieder Neues zu lernen. Ich will wissen wie Dinge funktionieren, aber auch, wie es vielleicht besser gemacht werden kann. Axpo unterstützt diesen Wissendurst auf vielseitige Weise. So konnte ich zum Beispiel viel vom Mentoring Programm, dem 360° Feedback oder gezielten Schulungsangeboten profitieren. Ich habe mich so stetig weiterentwickeln und dies hat nicht zuletzt auch meine Karriere bei Axpo positiv beeinflusst.»
Roland Mörker, Senior Project Manager Finance
Highlights
(Un)learning
70 % unseres Wissens erwerben wir durch eigene Erfahrung. Bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kollegen stellst du dich verschiedensten Aufgaben, Projekten und Herausforderungen, die dein Wissen vertiefen und deine Kompetenzen stärken. Mit dem innovativen (Un)learning-Ansatz kombinierst du diese praktische Erfahrung mit einem interdisziplinären Austausch, um deine persönliche Weiterentwicklung zu beschleunigen. (Un)learning schafft zudem einen sicheren Raum, um Themen zu besprechen, die Unsicherheit hervorrufen und gibt uns die Gelegenheit, über vorherrschende Denkmuster nachzudenken und unsere Sichtweise zu ändern.
Soziales Lernen
Der Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden stellt eine wichtige Säule der Lernstrategie von Axpo dar. Regelmässige Präsenz- und Online-Veranstaltungen, Plattformen und andere Angebote fördern den Austausch von Wissen im Unternehmen. Zudem laden wir Vordenker ein, die über Trends, neue Herausforderungen und Erfahrungen informieren.
Mentoring-Programme
Wir fördern den Austausch von Wissen und Kompetenzen sowie das gegenseitige Verständnis zwischen Generationen, Kulturen und verschiedenen Geschäftsbereichen. Axpo investiert in Mentoring-Programme, welche dich auf jeder Stufe deiner Laufbahn unterstützten. Die Mentoren geben ihre wertvolle Erfahrung weiter und werden im Gegenzug ebenfalls gefördert.
Selbstgesteuertes Lernen
Bei Axpo gestaltest du deinen Lern- und Entwicklungsweg selbst. Wir helfen dir dabei, dir selbst Ziele zu setzen und Kompetenzen zu erwerben, die dich selber, Axpo und eine nachhaltige Energiezukunft voranbringen. Wir wissen, dass nicht alle dieselben Präferenzen haben. Deshalb bieten wir verschiedenste Weiterbildungsformate an, die unterschiedlichen Lerntypen entsprechen.
LinkedIn Learning
Ob du mehr über Scrum erfahren möchtest oder dich für agiles Projektmanagement interessierst – bei LinkedIn Learning ist für dich das Richtige dabei. Axpo ermöglicht all seinen Mitarbeitenden freien Zugang zu LinkedIn Learning. Wähle aus mehr als 16 000 Online-Kursen aus und lerne in deinem eigenen Tempo.
Axpo Academy
Die Axpo Academy ist deine Anlaufstelle für Weiterbildung bei Axpo. Besuche das Portal, um dich über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren, melden dich für Kurse an oder wiederhole frühere Schulungsmodule. Die Axpo Academy deckt alle Aspekte des strategischen Lernens und des gegenseitigen Wissensaustauschs ab. Von Leadership- und IT-Kompetenzen bis hin zur persönlichen Entwicklung und zum Mentalitätstraining – hier findest du eine breite Palette an grundlegenden und weiterführenden Schulungen für dein persönliches und berufliches Weiterkommen.
Onboarding
Bei Axpo sind wir stolz auf unsere Kultur, unsere Werte und unsere Vision und kommunizieren sie während des Einstellungsprozesses klar und transparent. Nachdem wir dir ein Angebot unterbreitet haben, profitierst du von unserem umfassenden Onboarding-Programm. Deine Vorgesetzte oder dein Vorgesetzter meldet sich schon vor dem ersten Arbeitstag bei dir, und du erhältst individuelle Hinweise und Unterstützung, um mehr über unser Geschäft und unsere Strategie zu erfahren. So stellen wir eine rasche Einarbeitung sicher – auch dann, wenn Sie online arbeiten.