Finden Sie Ihren Traumjob auf dem Axpo Stellenmarkt und bewerben Sie sich. Vielleicht lernen wir uns bald kennen.
Bitte bewerben Sie sich online über unseren Stellenmarkt. Hinweis: Ausser bei Praktika werden Spontanbewerbungen nicht berücksichtigt.
Keine passende Stelle gefunden? Richten Sie sich ein Jobabo ein. So werden Sie umgehend über passende Stellen informiert.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter.
Unsere erste Begegnung wird entweder ein persönliches Treffen in unserem örtlichen Büro oder ein Videoanruf über Skype oder einen anderen Kanal sein. Dies gibt beiden Parteien die Möglichkeit, sich gegenseitig kennen zu lernen und eine erste Einschätzung der Eignung zu erhalten.
Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen.
Wenn Sie weiterhin an der Stelle interessiert sind und ausgewählt werden, werden Sie dann gebeten, eine psychometrische Online-Beurteilung durchzuführen, deren Ergebnisse die Personalabteilung mit Ihnen in der zweiten Interviewrunde besprechen wird.
Hierbei werden Sie weitere Personen persönlich kennen lernen: Ihren zukünftigen Vorgesetzten, seinen/ihren Vorgesetzten und andere Interessenvertreter. In der Regel werden Sie gebeten, ein spezifisches Problem oder eine Fallstudie zu lösen, die dazu dienen, Ihre fachlichen Fähigkeiten zu prüfen, und Sie können auch das Team kennenlernen, mit dem Sie zusammenarbeiten würden.
Je nach Stelle, für die Sie sich bewerben, können einige zusätzliche Abklärungen erforderlich sein. So werden Sie möglicherweise gebeten, an einem Assessment Center teilzunehmen, Sie müssen eventuell einen Hintergrundcheck durchlaufen, und nicht selten werden auch Referenzen überprüft (telefonisch oder schriftlich).
Wenn alles gut geht und alle Seiten weiterhin zusammenarbeiten wollen, wird Axpo Ihnen ein Angebot unterbreiten. Bei ausserordentlichem Zeitdruck - z.B. am Monatsende - können wir innerhalb eines Tages ein Angebotsschreiben erstellen. In jedem Fall erhalten Sie schliesslich ein komplettes Angebotspaket, das neben Grundgehalt und Bonus auch Leistungen, Pensionen etc. enthält.
Bei einem Rundgang erfahren Sie Nützliches und Wissenswertes, um sich später selbständig orientieren zu können. Dabei lernen Sie andere neu eintretende Mitarbeitende kennen und können sich bereits vernetzen. Für die ersten Monate erwartet Sie ein individuelles Einführungsprogramm. Dazu gehört unser Branchen-Einführungslehrgang, das Axpo College. Hier lernen Sie alles Wichtige rund um die Stromproduktion, -verteilung, Handel und den Vertrieb.
Wir wünschen Ihnen einen energievollen Start bei Axpo.
Lassen Sie sich von uns durch den Bewerbungs- und Anstellungsprozess begleiten. Wir freuen uns, Sie hoffentlich bald näher kennenzulernen.
«Versetzen Sie sich in die Lage des Interviewers»
So bleibe ich voller Energie: Zwei Kinder (eines davon mitten in der Pubertät..), zwei Pflegekinder, einen Ehemann, einen Garten und ganz viele Interessen und Hobbies….
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Versetzen Sie sich in die Lage des Vorgesetzten. Was könnten Fragenzeichen aus Ihrem Lebenslauf sein? Schliessen Sie diese Lücken im Motivationsschreiben und nehmen Sie dort Bezug auf die Stelle. Welche Erfahrungen bringen Sie mit, die im Anforderungsprofil gefragt sind?
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Ich lerne viele neue Leute kennen und sehe mich als wichtigen Sparringpartner für unsere Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Zudem variiert mein Arbeitsplatz zwischen neu «Homeoffice», Baden und den schönsten Orten in der Schweiz.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Axpo bewegt sich im interessanten Spannungsfeld «Mensch, Technik, Natur». Die Energiemärkte sind im Umbruch und es reizt mich, die Energiezukunft mitzugestalten und ein Teil davon zu sein.
«Seien Sie sich selbst!»
So bleibe ich voller Energie: Mit guten Freunden Zeit auf dem Mountainbike in den Bergen und Wäldern verbringen.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Seien Sie offen für ein Gespräch in entspannter Atmosphäre und bleiben Sie sich selbst.
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Unsere Arbeitstage sind spannend und abwechslungsreich. Bei Axpo trifft man auf engagierte Mitarbeitende und eine gute Zusammenarbeitskultur.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Axpo pflegt flexible Arbeitszeiten und besitzt eine moderne Infrastruktur.
«Der erste Eindruck zählt!»
So bleibe ich voller Energie: Öfter mal auf Autopilot schalten und regelmässig auf Reisen gehen.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Der erste Eindruck zählt: Sie können bereits überzeugen, wenn Sie professionell und sympathisch wirken.
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Die Vielfältigkeit und der Umgang mit Menschen schreibe ich bei Axpo gross.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Bei Axpo herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und die Anstellungsbedingungen zeichnen sich durch gute Sozialleistungen aus.
«Bereiten Sie sich vor!»
So bleibe ich voller Energie: Den Ausgleich zum Job und die nötige Work-Life-Balance finde ich im Zusammensein mit der Familie und Freunden oder beim Lesen eines spannenden Buches bei einer Tasse Kaffee oder Tee.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Bereiten Sie sich gut auf das Interview vor. Hören Sie im Gespräch aktiv und aufmerksam zu und stellen Sie Fragen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch – das ist dann schon die halbe Miete!
Was mich an meiner Tätigkeit @axpo fasziniert: Der Umgang mit Menschen ist für mich zentral. Bei Axpo habe ich abwechslungsreiche wie auch interessante Aufgaben. Das dynamische Umfeld schafft immer wieder neue Herausforderungen und somit bleibt es für mich spannend!
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Axpo ist ein Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und internationaler Tätigkeit. Das gute Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen zeichnen Axpo als attraktiven Arbeitgeber aus.
«Starten Sie mit einem Lächeln ins Gespräch»
So bleibe ich voller Energie: Meinen dynamischen und vielseitigen Alltag runde ich vorwiegend durch sportliche Aktivitäten ab. So kriege ich den Kopf frei und kann jeden Morgen wieder voller Energie in den Tag starten.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Mit einem Lächeln im Gesicht gelingt Ihnen bereits einen guten Start in das gemeinsame Gespräch. Transparenz und Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess sind der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Anstellung.
Was mich an meiner Tätigkeit @Axpo fasziniert: Viel Dynamik und Abwechslung im Alltag. Kein Tag ist gleich und das macht es für mich sehr spannend.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Definitiv das Arbeitsklima: die Leute arbeiten miteinander und unterstützen sich, um gemeinsam die Ziele und beste Leistung zu erreichen.
«Stellen Sie uns Ihre Fragen»
So bleibe ich voller Energie: In meinem Job sitze ich oft am PC. Gerade deshalb ist mir Bewegung als Ausgleich wichtig. Für mich macht Sport mit Freunden viel Spass. Der Ball steht daher symbolisch für das gemeinsame Training.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Im Gespräch möchten wir Sie näher kennenlernen und erfahren, wo Ihre Stärken liegen und welche Ziele Sie mit Ihre neuem Job verfolgen. Aber auch Sie haben im Interview die Möglichkeit, Axpo und das Team besser kennen zu lernen. Nehmen sie diese Chance wahr! Was interessiert Sie an Axpo? Was ist Ihnen wichtig in der Zusammenarbeit? Werden Ihre Erwartungen an uns erfüllt?
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Ich bin neugierig und ich möchte Menschen begeistern. Bei Axpo lerne ich jeden Tag Neues dazu und lerne spannende Kandidatinnen und Kandidaten kennen. Dadurch, dass ich mit vielen unterschiedlichen Charakteren in Kontakt komme, kann ich meine Menschenkenntnisse ständig verbessern.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Das gute Arbeitsklima und die gegenseitige Unterstützung, die ich auch teamübergreifend erlebe.
«Finden Sie heraus, ob wir zusammenpassen»
So bleibe ich voller Energie: Ich bin mit Leidenschaft dabei. So, wie ich meine Leidenschaft als Tifoso der As Roma entdeckt habe, als ich Francesco Totti zum ersten Mal spielen sah, so durfte ich auch meine Leidenschaft im Rekrutieren von zukünftigen Kolleginnen und Kollegen entdecken.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Seien Sie sich selbst. So finden wir am besten heraus, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen. Ausserdem hilft es auch gegen die Nervosität.
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Zum einen der Drive, zum anderen die menschlichen Aspekte von Talent Acquisition. Ich rekrutiere eine grosse Vielfalt an spannenden Profilen: Vom Trader zum Software Engineer bis hin zum Analysten. Das internationale Umfeld, in dem ich mich im Trading & Sales bewege, fasziniert und motiviert mich.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Dynamik, Innovation und das Streben nach Optimierung treiben dieses Unternehmen an. Damit kann auch ich mich identifizieren.
«Was sind Ihre Wünsche und Vorstellungen?»
So bleibe ich voller Energie: Reisen ist meine Leidenschaft. Ich bin neugierig auf die Welt und entdecke mit grosser Begeisterung andere Länder und andere Kulturen.
Mein persönlicher Bewerbungstipp: Seien Sie authentisch! Zeigen Sie uns, was Sie gut können aber auch Bereiche oder Themen, in denen Sie sich weiterentwickeln möchten. Verraten Sie mir, was Sie Ihnen in Ihrer beruflichen Laufbahn wichtig ist und wie Sie sich Ihre zukünftige Rolle vorstellen. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Dabei zählen nicht nur die Fakten, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen. Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl bei der Entscheidungsfindung.
Was mich an meiner Tätigkeit bei Axpo fasziniert: Eindeutig die Vielseitigkeit. Egal ob die verschiedenen Geschäftsfelder, in denen Axpo tätig ist, die jeweiligen Fachspezialisten darin oder insgesamt die unterschiedlichen Menschen und Kulturen im In- und Ausland innerhalb von Axpo – es wird nie langweilig und ich lerne immer wieder Neues dazu.
Was Axpo als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet: Axpo ist ein renommiertes Unternehmen mit einem sehr guten Image, welches nicht nur Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation legt, sondern die Mitarbeitenden als Erfolgsfaktoren in den Mittelpunkt stellt.