Axpo носи отговорността да изпълнява постоянно нарастващите регулаторни изисквания, като същевременно оперира по начин, който отговаря на високите очаквания на всички заинтересовани страни.
Axpo се ангажира да управлява своя бизнес с високо ниво на почтеност и в съответствие с етичните стандарти.
Съответствието (спазване на законите, почтеност и етика) е въпрос, който не подлежи на договаряне и не може да бъде делегиран. Поради това, всички служители и ръководни органи на компанията имат задължението да гарантират, че поведението им като представители на Axpo не нарушава никакви закони, основни етични принципи или вътрешни правила. В това отношение нашите мениджъри дават личен пример.
Нашите бизнес принципи са част от нашата идентичност и нашия Кодекс за поведение.
Нашият канал за докладване на инциденти „SpeakUp“ предоставя възможност на служители и външни за групата на Axpo лица да съобщават за нарушения на съответствието или свързани с това опасения (включително анонимно).
Осъзнаваме, че на работното място понякога могат да възникнат неправомерни действия, особено в големи организации. Ако имате някакви притеснения или подозрения, или ако сте запознати с действително нарушение, моля, уведомете ни. Това ще ни позволи да предприемем необходимите стъпки, за да гарантираме спазването на законите, почтеността и етиката.
SpeakUp се управлява от независим доставчик на услуги и включва денонощна (24/7) телефонна и онлайн линия за съобщаване на подозирани или действителни инциденти (включително анонимно).
Съобщенията се обработват от определени за целта квалифицирани служители по съответствието (compliance officers) в нашия вътрешен отдел „SpeakUp“ в Швейцария.
За да изпратите съобщение чрез SpeakUp, моля, посетете този уебсайт и следвайте инструкциите.
Следните основни правила трябва да се спазват от всички служители и ръководни органи на групата Axpo в тяхната ежедневна работа, както и от нашите бизнес партньори. С подписването на Кодекса за поведение на бизнес партньорите, последните се ангажират по-специално да демонстрират бизнес етика и почтеност, да зачитат правата на човека, да осигуряват социално приемливи условия на труд и да спазват екологичните стандарти.
„Axpo България“ е ангажирана с прилагането на възможно най-високите стандарти за откритост, почтеност и отчетност. Ето защо, създадохме канал, чрез който можете да подавате информация за нарушения, включително основателни подозрения за действителни или потенциални такива в рамките на или засягащи „Axpo България“ („Компанията“).
Кликнете тук за пълните инструкции относно начина на подаване на сигнал.
Функцията „Етика и съответствие“ е централното специализирано звено за осигуряване на съответствието в цялата група Axpo. Тя консултира ръководните органи и служителите по всички въпроси, свързани с етиката и съответствието, и служи като звено за контакт при съобщаване на подозирани нарушения на закона, Кодекса за поведение или други вътрешни разпоредби, както и за всякакви други опасения или информация, свързани със съответствието.
Отделът по „Етика и съответствие“ докладва директно на Главния оперативен директор (COO) и управлява организацията по етика и съответствие в цялата група Axpo. Отделът има директен достъп до Главния изпълнителен директор (CEO), членовете и председателя на Борда на директорите, както и до Одитния и финансов комитет на Axpo Holding.
Функцията „Етика и съответствие“ се състои от екип в офиса в Баден и определени служители по етика и съответствие в чуждестранните дъщерни дружества на групата Axpo.
Звеното по „Етика и съответствие“ гарантира, че стратегията за съответствие на групата Axpo се прилага и корпоративните цели за съответствие са изпълнени. То постига това чрез управление, прилагане и постоянно усъвършенстване на превантивна система за управление на съответствието в рамките на цялата група (програма за съответствие), насочена към защита на Axpo и поддържане на култура на съответствие и етични бизнес практики. Ключови компоненти на тази програма включват идентифициране, оценка и смекчаване на рисковете, свързани със съответствието, както и повишаване на осведомеността сред ръководството и служителите чрез непрекъснато обучение и квалификация.
Европейският съюз одобри финансиране за изпълнението на проекта „Нови умения“ на Axpo България. Инициативата е част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. и е съфинансирана от Европейския социален фонд плюс на ЕС.
Проектът има за цел да повиши квалификацията и компетентностите на нашите служители чрез специализирани програми за обучение на работното място и инициативи за развитие на меки умения.
Насърчаването на техните професионални познания и лични умения е инвестиция в бъдещата ефективност на нашия екип и в устойчивото подобряване на резултатите на Axpo България.
Специфичните обучителни програми ще бъдат фокусирани върху широк спектър от теми – от оптимизация на бизнес процесите и дигитални умения до развитие на мениджърски и лидерски капацитет.
Инициативата, която се провежда от 5 януари 2026 г. до 5 юли 2027 г., е поредният пример за ангажимента на Axpo към развитието на висококвалифицирана и способна работна сила, която движи иновациите и стремежа към съвършенство във всички наши дейности.