Przemysław Dudek dołączył do Axpo Polska w październiku 2020 roku jako stażysta w dziale analityki SME. Przez ostatnie lata rozwijał się w obszarze analizy danych, by ostatecznie objąć stanowisko SME Senior Analyst. Na co dzień odpowiada za analitykę i raportowanie w dziale SME (Small & Medium Enterprises). Prywatnie fan gier planszowych, fantastyki i gotowania.
Jak zaczęła się Twoja historia w Axpo?
Na ofertę pracy w Axpo natrafiłem na początku ostatniego roku moich studiów. Chciałem nabrać doświadczenia zawodowego w pracy o stałym charakterze – wcześniej pracowałem jedynie dorywczo – i płynnie wejść na stałe na rynek pracy. Był to dość specyficzny okres: nadciągała druga fala zakażeń koronawirusem, liczba dziennych zachorowań lawinowo rosła, wracały obostrzenia sanitarne, znaczna część aktywności, takich jak zajęcia na studiach, konferencje branżowe i naukowe czy rekrutacje, odbywała się w formie wideokonferencji. Znalazłem wówczas ogłoszenie o pracy na LinkedIn, przystąpiłem do procesu rekrutacji, po czym dołączyłem do działu SME w Axpo jako stażysta analityk.
Dlaczego to właśnie tutaj postanowiłeś rozpocząć swoją karierę?
Firma wydała mi się atrakcyjna z kilku powodów: stanowisko pokrywało się z moim kierunkiem studiów, poza tym zaciekawił mnie opis wykonywanych zadań, podobnie zresztą jak branża. Przyciągnęło mnie również to, że Axpo jest międzynarodową organizacją, co dla mnie wiąże się ze stabilnością i perspektywą rozwoju. Kolejną zachętą była pozytywna opinia znajomego, który już wtedy pracował w Axpo.
Jak wspominasz początki w nowej pracy?
Pierwsze miesiące mijały przede wszystkim na nauce. Struktura organizacji, schemat funkcjonowania działu oraz mojego zespołu, wiedza branżowa, bazy danych i relacje między nimi, wykorzystywane narzędzia i skrypty… Tak dużej ilości informacji nie da się przyswoić szybko, ale nie o to chodzi. Grunt to szukanie odpowiedzi na nurtujące pytania i stopniowe pogłębianie swojej wiedzy, dzięki czemu sam byłem w stanie wykonywać coraz więcej rzeczy samodzielnie i w znacznie krótszym czasie. Procesy w firmie przestawały być niezrozumiałymi, tajemniczymi czynnościami i zaczynały się układać w ciąg określonych schematów i procedur.
Największą trudnością okazała się dla mnie praca w zasadzie wyłącznie w trybie zdalnym, co wiązało się z tym, że kontakt z innymi osobami odbywał się jedynie przez komunikatory. Na samym początku pracy, kiedy nie zna się jeszcze swoich współpracowników, może to stanowić pewne utrudnienie. Jednak z biegiem czasu poznawało się ludzi coraz lepiej, a sytuacja epidemiologiczna zaczęła się poprawiać, więc problem zniknął. Bardzo miło wspominam z tego okresu zadania związane ze wsparciem e-commerce, gdzie w grupie pięciu osób przekonaliśmy się na własnej skórze, jakie wyzwania wiążą się ze sprzedażą energii elektrycznej i gazu przez internet.
Kilka miesięcy po tym, jak rozpocząłeś pracę w Axpo, w dziale, którego byłeś częścią, zaszły pewne zmiany. Z czym się to dla Ciebie wiązało?
To prawda, w marcu 2021 roku mieliśmy małą reorganizację i analityka SME stała się częścią nowej komórki: Business Development. Pojawiało się coraz więcej zagadnień związanych z monitorowaniem kolejnych elementów biznesowych. Jak nazwa działu wskazuje, celem takich analiz jest rozwój biznesu – samo poznanie stanu obecnego, na przykład za pomocą stworzenia interaktywnego raportu online pobierającego codziennie aktualne dane, to dopiero początek. Zasadniczo należy sobie odpowiedzieć na dwa pytania: czy występują nieprawidłowości, a jeżeli tak, to jak je zidentyfikować i wyeliminować? Jak można poprawić wynik wyznaczonego wskaźnika? Przyznaję, że niektóre projekty bywały i wciąż potrafią być wymagające i czasochłonne, ale satysfakcja z odkrycia i wyeliminowania problemu bądź wypracowanie rozwiązania realnie usprawniającego biznes wynagradzają poniesiony trud z nawiązką. Co więcej, każde takie zadanie to okazja do rozwinięcia swoich umiejętności technicznych oraz wiedzy o branży i organizacji. Jest to także pole do wykazania się i zaproponowania innowacyjnego rozwiązania. Z kolei z perspektywy organizacji coraz więcej elementów zaczęło być stale monitorowanych i pod kontrolą, co przy tak dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych pozwala wykryć zarówno zagrożenia, jak i pojawiające się szanse.
Obecnie przewodzę zespołowi analityków w SME – stanowimy trzyosobową grupę. Razem dbamy o to, aby zapewnić kompleksowe raportowanie na wysokim poziomie i aktywnie uczestniczymy w rozwoju biznesu, dostarczając dane i wykonując analizy.
Przemku, jesteś już w Axpo od 2,5 roku. Powiedz, co najbardziej cenisz w pracy tutaj?
Wymieniłbym przede wszystkim dwie rzeczy: przyjacielską atmosferę w organizacji oraz docenianie wykonywanej pracy. W biurze spotykam się z ludźmi, z którymi dobrze się współpracuje, można luźno rozmawiać i pożartować, a dodatkowo czuję się osobą potrzebną, która znajduje się na właściwym miejscu. Cieszę się, że to właśnie tutaj zacząłem swoją ścieżkę zawodową.
Skoro jesteśmy przy temacie rozpoczynania kariery: co Twoim zdaniem Axpo może zaoferować tym, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy?
Po pierwsze, przyjazna atmosfera w organizacji na pewno pomoże zrobić pierwsze kroki na swojej ścieżce zawodowej, kiedy wszystko jest nowe. Po drugie, sama branża i organizacja oferują ciekawe stanowiska w biznesie, który jest perspektywiczny i będzie się rozwijał. Co więcej, Axpo zapewnia możliwości awansu oraz ruchy wewnątrz organizacji, dzięki czemu można się rozwijać i mieć szansę spróbowania czegoś innego. Dla mnie kusząca oferta – sam się zdecydowałem i nie żałuję.
Masz jakąś radę dla osób, które stawiają pierwsze kroki na zawodowej ścieżce?
Cały czas się uczyć i nie bać nowych wyzwań. Często, zwłaszcza na początku, wiele rzeczy nie będzie wychodzić, ale na tym polega proces nabywania doświadczenia. Z czasem zdobędzie się potrzebną wiedzę i umiejętności, jak również większą pewność siebie. Do tego warto pamiętać, że świat cały czas ewoluuje – brak rozwoju to tak naprawdę regres.