Entre nuestras prioridades está la creación de centrales, parques e instalaciones que generen electricidad a partir de energía solar y eólica, que produzcan hidrógeno verde y que aprovechen la energía de la biomasa. 

Siempre hemos estado presentes en el mercado de PPA (Power Purchase Agreements), contribuyendo a la construcción de centrales productoras de energía sostenible con la suscripción de estos acuerdos de compraventa de energía a largo plazo. 

Además, con nuestra decisión de alcanzar el “cero neto” (las emisiones nulas de gases de efecto invernadero) estamos apoyando firmemente objetivos climáticos y medioambientales como la mitigación del cambio climático, el uso sostenible de los recursos, el control de la contaminación o la protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas. 

Transición energética

Apostamos firmemente por una transformación del sistema energético actual que deje de lado los combustibles fósiles en favor de las fuentes de energía renovable que, además de ser inagotables, producen menos emisiones de gases contaminantes y tienen un menor impacto ambiental.

Constantemente, estamos ampliando nuestra capacidad en energía renovable (solar, eólica, hidrógeno verde, hidroeléctrica, biometano, biomasa…) y actuando de manera proactiva en el desarrollo de la producción de electricidad respetuosa con el medio ambiente.

Descarbonización

Mediante la producción y comercialización de energía con bajas emisiones de CO₂ contribuimos de forma efectiva a la descarbonización del sistema. Además, nuestras soluciones energéticas personalizadas ayudan a los clientes a ser más respetuosos con el planeta. Nuestro objetivo para 2040 es alcanzar el cero neto para todas las emisiones que surjan bajo nuestra influencia directa y, para 2050, queremos descarbonizar hasta la última de las actividades que forman parte de nuestra cadena de valor.

Ejercemos la responsabilidad social por convicción. La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) forman parte de la cultura de Axpo. Invertimos en nuestros empleados y fomentamos su bienestar. Queremos que puedan desarrollarse tanto en lo personal como en lo profesional y que alcancen su máximo potencial.

Diversidad e inclusión

Para seguir siendo innovadores, necesitamos en nuestras filas diferentes experiencias, habilidades y trayectorias. Por eso, promovemos la diversidad dentro de la empresa y nos esforzamos por garantizar que todos los trabajadores se sientan parte de nuestra gran familia.

Tenemos un compromiso claro y expreso con la tolerancia, la inclusión, la igualdad de oportunidades y la libertad de elección y expresión, dentro de los límites de la ley y de las políticas y valores de nuestra empresa. Esto implica crear un entorno donde cada persona, independientemente de su raza, etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad o antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos se sienta valorada, respetada y empoderada para contribuir con lo mejor de sí misma.

Desarrollo del personal

Sabemos que los empleados juegan un papel fundamental en el éxito a corto y largo plazo de Axpo, por eso nos esforzamos en proporcionarles oportunidades de aprendizaje y desarrollo, mediante programas de formación y condiciones de trabajo atractivas que se adapten a sus necesidades.

En Axpo, compartir conocimientos y aprender unos de otros es de suma importancia. Crecemos con cada nuevo desafío, nos inspiramos mutuamente y promovemos ideas innovadoras. ¡Juntos, contamos con una gran y valiosa riqueza de conocimiento y experiencia! 

Somos conscientes de nuestra responsabilidad corporativa, por eso trabajamos siempre guiados por la ética. Basamos nuestras relaciones comerciales en la integridad y la confianza, y promovemos y exigimos una sólida cultura de cumplimiento. Queremos socios compartan nuestros valores.

Cadenas de suministro responsables

Ante la enorme complejidad de las cadenas de suministros globales, exigimos a nuestros proveedores y socios comerciales que actúen conforme a la ley y al Código de conducta de Axpo.

Al firmar dicho código, nuestros proveedores y socios se comprometen con la ética e integridad empresarial, con el respeto a los derechos humanos, con el cumplimiento de las normas medioambientales y con unas condiciones laborales socialmente aceptables.

Conducta empresarial ética

Como representantes de Axpo, todos nuestros empleados y directivos deben asegurarse de que su comportamiento no viole ninguna ley, principio ético o normativa interna.  Nuestro compromiso de llevar a cabo negocios con el más alto nivel de integridad, ética y transparencia es innegociable.

Como impulsores de la transición a la energía sin emisiones estamos invirtiendo en las tecnologías del mañana, como el hidrógeno verde o el almacenamiento de energía. Tenemos el pleno convencimiento de que solo podremos avanzar hacia un futuro mejor si el crecimiento y la innovación van de la mano de la sostenibilidad. 

Financiación sostenible

Nuestro compromiso con la sostenibilidad es total y lo demostramos financiando. Entre otras actuaciones, hemos emitido en el mercado de capitales varios bonos vinculados a la sostenibilidad que ayudan a la continua expansión de las energías limpias.

Crecimiento verde

Se necesitan soluciones energéticas renovables para dominar con éxito la transición energética. Por eso, apoyamos activamente las innovaciones tecnológicas en el sector e invertimos en áreas específicas de crecimiento verde. Estos son algunos ejemplos que tienen la firma de Axpo: 

• Oncopole Toulouse Solar PV Park: la mayor planta solar urbana jamás construida, ubicada en lo que anteriormente eran los terrenos contaminados de una fábrica de fertilizantes. 
• AlpinSolar: la mayor planta solar alpina de Suiza, instalada a 2500 metros sobre el nivel del mar para así aprovechar la energía del sol durante todo el año. 
• Hydro Digital: estamos digitalizando más de medio centenar de centrales hidroeléctricas en toda Suiza, muchas de ellas en funcionamiento desde hace más de un siglo. 

(puedes verlos en imágenes en nuestra página sobre Innovación en Axpo).