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Travailler chez Axpo Suisse
Axpo rassemble l'expérience et le savoir-faire d'environ 7 500 collaborateurs qui s'engagent en faveur de l'innovation, de la coopération et de changements efficaces. Grâce à des technologies de pointe, Axpo répond aux besoins en constante évolution de ses clients dans plus de 30 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Aujourd'hui, Axpo est le plus grand producteur suisse d'énergie renouvelable et un leader international dans le négoce d'énergie et la commercialisation d'énergie solaire et éolienne.
Pourquoi Axpo
Salariés
chez Axpo Group
Salariés
en Suisse
des employés
Trouvez chez Axpo un très bon endroit pour travailler
C’est là que nous apportons notre contribution à un avenir durable en Suisse. Avec nos partenaires, nous exploitons plus de 100 centrales hydroélectriques, biomasse et nucléaires. En outre, notre filiale CKW fournit de l’électricité à plus de 200 000 clients finaux et propose des solutions intégrées en matière d’énergie et de technologie du bâtiment sur différents sites .
Faites de l’avenir votre métier
Nous sommes fiers que quatre prix prouvent notre attractivité en tant qu’employeur. Ces certifications reflètent notre engagement continu à l’égard d’une culture de travail inspirante et de l’éducation constante de professionnels talentueux.
Vos avantages
Travail flexible
La flexibilité se présente sous de nombreuses formes. Que diriez-vous, par exemple, de la durée annuelle du travail ou de la possibilité de choisir librement les heures et les lieux de travail ? Et si les vacances ne suffisent pas, Axpo permet d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
Équitable à tous les niveaux
En tant que leader du marché dans notre domaine, nous offrons des salaires compétitifs dans tous les domaines, y compris une part de rémunération variable. Le principe de l’égalité de rémunération pour un travail égal est important pour nous.
Éducation permanente
Même après le programme d’introduction complet, l’Axpo Academy est ouverte à tous les collaborateurs. Nous proposons un large éventail de cours et de formations, y compris des programmes d’apprentissage en ligne flexibles. Et ce n’est que le début : en plus du temps et du soutien financier, il existe également des initiatives telles que le « Lunch & Learn », des plans de développement sur mesure, le coaching et la gestion professionnelle des talents.
Protection complète
Vous ne pouvez pas investir dans l’avenir assez tôt. Axpo contribue généreusement à la prévoyance vieillesse et propose des possibilités de retraite anticipée flexibles. En cas de perte d’emploi pour cause de maladie ou d’accident, Axpo continuera à verser l’intégralité du salaire pendant deux ans au maximum. Et comme la sécurité passe toujours avant tout, nous proposons également des primes réduites pour l’assurance maladie.
Équilibre travail-vie personnelle
Il existe également des possibilités de travail à temps partiel au niveau de la direction chez Axpo. Nous sommes fiers d’être membres d’Advance, l’association pour la promotion de l’égalité en Suisse, et les parents reçoivent une part de 20 % des coûts de la garde d’enfants externe (garderie, crèche, familles de jour, etc.).
Témoignages
Anjali Mathur - Chef, Excellence opérationnelle
Nino Baumgartner - Gardien de barrage
Naomi Tille - Apprentie Administratrice d’entreprise CFC
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