Schachspiel

Una compagnia energetica per il futuro

Vision

Vogliamo essere sostenibili


Le nostre azioni sono guidate dall’equilibrio degli obiettivi ecologici, sociali ed economici. Trattiamo le persone e l'ambiente con rispetto. La redditività nel lungo termine garantisce libertà d'azione e competitività. 

Vogliamo essere innovativi


La continua ricerca di soluzioni per le esigenze energetiche dei nostri clienti dà forma ai nostri pensieri e le nostre azioni. Con questo scopo sviluppiamo e implementiamo i nostri prodotti e servizi.

Vogliamo essere affidabili


Siamo una compagnia energetica svizzera e questo è sinonimo di sicurezza, qualità e orientamento a lungo termine. Abbiamo radici a livello locale e e una presenza a livello internazionale. 

Strategia

In qualità di produttori e gestori di rete, i nostri proprietari, i cantoni della Svizzera nordorientale, hanno fondato Axpo oltre 100 anni fa per favorire la crescita economica e il benessere sociale. Oggi Axpo è ampiamente attiva sul mercato libero in oltre 30 paesi e lungo l'intera catena del valore dell’energia. 

Collegando in rete la produzione, il commercio e le soluzioni energetiche sostenibili, Axpo crea valore aggiunto e diversifica i rischi. Axpo cresce di pari passo agli investimenti in energie rinnovabili e al numero di soluzioni per i clienti in tutta Europa. Con il nostro grande parco di centrali elettriche a basso inquinamento e l'infrastruttura di rete ottimizzata, forniamo un contributo significativo per garantire un affidabile approvvigionamento elettrico in Svizzera. Axpo sta aprendo nuovi settori di attività sulla base di tecnologie all'avanguardia, verso nuove prospettive e impulsi per una vita piena di energia.

I nostri valori

Affidabilità, sostenibilità e innovazione. Questi valori caratterizzano gli oltre 100 anni di storia di Axpo e li manteniamo vivi ancora oggi per far progredire l'azienda. Dimostrandosi un partner affidabile e stabile, Axpo si è guadagnata fiducia e credibilità. La sostenibilità ambientale, economica e sociale è profondamente radicata nelle nostre attività commerciali. Innovazione e spirito pionieristico sono radicati nel DNA di Axpo; la nostra passione è la ricerca quotidiana di soluzioni sempre migliori.

La nostra mission

La nostra missione è la nostra potente bussola nei rapporti quotidiani con i nostri colleghi e partner.

Coltiviamo una comunicazione aperta, attiva e onesta. Diciamo ciò che facciamo e facciamo ciò che diciamo. Il nostro comportamento si caratterizza per integrità, responsabilità personale, fiducia, tolleranza e rispetto.

Vogliamo che i nostri clienti e partner traggano vantaggio dalla loro collaborazione con noi. Per questo motivo offriamo prodotti e servizi innovativi.

Vogliamo essere profittevoli in modo sostenibile e creare valore aggiunto per i nostri azionisti. In questo modo, garantiamo la nostra libertà d'azione e la nostra competitività. 

Ci avvaliamo di collaboratori qualificati, motivati e orientati al rendimento con un elevato livello di competenze sociali e professionali. Offriamo un ambiente piacevole per favorire prestazioni superiori alla media. Ci aspettiamo dai nostri manager un comportamento esemplare. 

La responsabilità e la consapevolezza della sicurezza modellano le nostre azioni nei confronti delle persone e dell'ambiente.

Identifichiamo e sfruttiamo le nuove opportunità in una fase iniziale.

I nostri principi di business

Siamo guidati da principi sviluppati collettivamente in tutte le nostre attività commerciali. Siamo onesti, responsabili, trasparenti e ci trattiamo l'un l'altro con rispetto. I nostri organi societari e tutti i nostri dipendenti si impegnano in questo senso - ovunque, in ogni momento e indipendentemente da ciò che gli altri si aspettano o chiedono. 

Conduciamo la nostra attività nel rispetto della legge e, in qualità di dipendenti, del Codice di Condotta – in ogni luogo, in ogni situazione e indipendentemente da ciò che gli altri si aspettano o richiedono.

I nostri manager danno sempre l'esempio attraverso la loro condotta.

La sicurezza e la protezione delle persone e dell'ambiente sono priorità per Axpo.

Rispettiamo i requisiti di sicurezza, la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché le norme di protezione ambientale. Denunciamo le violazioni. 

Trattiamo i nostri dipendenti con rispetto, tolleranza e decoro.

Sono proibite molestie, discriminazioni o altre lesioni personali nei confronti dei dipendenti.

Rispettiamo la privacy e i dati personali dei nostri dipendenti, clienti e partner commerciali. 

Rispettiamo i principi della concorrenza leale e non stipuliamo accordi anticoncorrenziali in materia di prezzi, condizioni, clienti, mercati, quantità o territori.

Non scambiamo informazioni con concorrenti. 

Non offriamo né accettiamo tangenti. La nostra attività si basa sulla qualità dei nostri prodotti e servizi, non su tali pratiche illecite.

Furto, frode, appropriazione indebita di proprietà o altri atti criminali contro Axpo o contro i suoi dipendenti non saranno tollerati e possono comportare conseguenze legali, civili o penali.

Regali e inviti, così come altri benefici o favori non possono essere accettati, promessi o offerti se hanno un'influenza illecita su una persona, o hanno lo scopo di esercitarla.

Omaggi, inviti, gratifiche o favori appropriati e di piccolo valore commerciale sono consentiti se intesi come gesto simbolico di apprezzamento sociale e di cortesia in un contesto commerciale, per scopi pubblicitari e per lecita assistenza ai clienti.

Gli interessi e i rapporti privati devono essere separati dagli affari e i conflitti di interesse esistenti o potenziali devono essere comunicati immediatamente.

In qualità di dipendenti, rispettiamo il nostro dovere di lealtà nei confronti di Axpo. 

Le violazioni delle norme o i reati possono danneggiare tutti noi e devono quindi essere segnalati al responsabile di linea e al Compliance Officer.

Nessun dipendente è soggetto a svantaggi per la segnalazione in buona fede di eventuali violazioni delle regole da parte di dipendenti o di terzi.

Lavoriamo con partner commerciali che condividono i nostri valori e riconoscono i principi commerciali del Codice di Condotta.

In caso di dubbi sull'integrità dei partner commerciali o sulla legalità dei loro mezzi finanziari, il supervisore o il Compliance Officer devono essere immediatamente informati.

Utilizziamo la nostra tecnologia dell'informazione e della comunicazione per il nostro lavoro quotidiano - professionalmente e con competenza, e mai in modo improprio.

In qualità di dipendenti, comunichiamo sempre in modo ponderato e appropriato e solo in modo da poter sempre stare al passo con ciò che diciamo o scriviamo. 

Le informazioni riservate e non pubbliche e i segreti commerciali di Axpo e di altre aziende alle quali abbiamo accesso in qualità di dipendenti devono rimanere confidenziali (anche dopo la scadenza del rapporto di lavoro o del contratto) e non devono mai essere utilizzati in modo improprio a nostro vantaggio o per l'arricchimento di terzi.

Le informazioni commerciali di Axpo appartengono ad Axpo. I documenti e i dati commerciali rimangono di proprietà di Axpo anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro o del rapporto commerciale.

Un singolo dipendente può causare un danno durevole ad Axpo a causa di un comportamento scorretto o illecito.

Pertanto, se non siamo sicuri di quale sia il modo giusto di procedere, chiediamo consiglio al nostro responsabile di linea o al Compliance Officer in qualsiasi momento.