Achèvement du projet pilote d’Hydro 4.0

Depuis son lancement en 2019, la première centrale hydroélectrique numérique de Suisse a été mise en œuvre dans l’usine pilote de Kraftwerken Sarganserland (KSL) avec beaucoup de dynamisme, de créativité et de fierté. À l’été 2020, nous avons pu mener à bien le projet pilote et présenter la nouvelle façon de travailler numérique en direct sur place à un public sélectionné dans le cadre de deux événements phares. Le projet pilote est un succès complet et nous pouvons en tirer un constat positif :

• 19 des 20 cas d’utilisation ont pu être testés et ont réussi le test pratique (proof-of-concept). Seul le cas d’utilisation du « modèle 3D » n’a pas encore pu être mis à la disposition des employés de la centrale comme prévu, car la mise en œuvre de LocLab a été retardée en raison de Corona. La phase d’expérience sera rattrapée et nous sommes convaincus que ce cas d’utilisation passera également le test pratique.
• 16 cas d’usage ont été évalués positivement (rentabilité, bénéfice pour l’utilisateur) et feront l’objet d’un suivi. 3 cas d’utilisation n’ont pas répondu aux critères et seront rejetés en conséquence. L’évaluation du cas d’usage « modèle 3D » a lieu après la phase d’expérience.
• Les cas d’utilisation dans les domaines de la main-d’œuvre, de l’analyse, des services et de l’infrastructure peuvent désormais être préparés pour le déploiement. Le projet pilote a montré que les cas d’utilisation dans les domaines d’application de la main-d’œuvre, des services et de l’infrastructure ont une forte dépendance. C’est pourquoi ils seront à l’avenir regroupés dans le domaine d’application Workforce.
• Des informations précieuses ont été tirées des cas d’utilisation dans le domaine de la robotique. D’une part, des cas d’utilisation supplémentaires ont été identifiés et d’autre part, il a été reconnu que les cas d’utilisation peuvent être combinés. Par conséquent, une nouvelle phase de projet pilote est nécessaire pour tester les nouvelles découvertes dans la pratique avant qu’une décision finale de déploiement puisse être prise.
• Les retours des employés de la centrale électrique de KSL sont positifs et les employés veulent continuer à utiliser la nouvelle méthode de travail numérique. Le projet pilote a également fourni des informations importantes sur l’équipement des employés en appareils mobiles. La grande majorité des employés souhaitent utiliser à la fois des smartphones (pour la communication, l’interaction) et des tablettes (pour le traitement des commandes).

Si vous avez des questions sur les résultats du projet pilote, la direction du projet Hydro 4.0 se fera un plaisir de vous aider à tout moment.