Bewerbungsvorbereitung Dein Weg zur Axpo

Bitte bewirb dich online über unser Stellenportal.

Hinweis: Mit Ausnahme von Praktika werden Initiativbewerbungen nicht berücksichtigt.

Du hast die richtige Stelle nicht gefunden? Richte dir einen Job Alert ein. Du wirst dann sofort über passende Stellen informiert.

Nach Erhalt deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen. Wenn deine Motivation, deine Qualifikationen und deine Erfahrung mit dem Stellenprofil übereinstimmen, bist du schon einen Schritt weiter.

Unser erstes Treffen findet entweder persönlich in unserem Büro vor Ort oder per Videoanruf oder auf anderem Wege statt. Dies gibt beiden Parteien die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und eine erste Einschätzung der Eignung vorzunehmen.

Wenn du weiterhin Interesse hast und tatsächlich ausgewählt wirst, wirst du unter Umständen gebeten, ein psychometrisches Online-Assessment auszufüllen, dessen Ergebnisse die Personalabteilung in der zweiten Gesprächsrunde mit dir bespricht. Zu diesem Zeitpunkt wirst du auch weitere Axpo Mitarbeitende persönlich kennen lernen, d.h. deine zukünftigen Linienvorgesetzten, deine Führungsperson und andere Beteiligte. In der Regel wirst du gebeten, ein bestimmtes Problem zu lösen oder eine Fallstudie zu bearbeiten, um deine technischen Fähigkeiten zu beurteilen. Ausserdem kannst du das Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst, kennenlernen.

Je nach Stelle, auf die du dich bewirbst, können einige zusätzliche Überprüfungen erforderlich sein. Möglicherweise wirst du aufgefordert, an einem Assessment Center teilzunehmen, du musst dich einer Hintergrundprüfung unterziehen und häufig werden auch einige Referenzen überprüft (telefonisch oder schriftlich).

Wenn alles gut läuft und alle Seiten weiterhin zusammenarbeiten wollen, macht dir Axpo ein Angebot. Bei ausserordentlichem Zeitdruck - z.B. zum Monatsende - können wir innerhalb eines Tages ein Angebotsschreiben erstellen. In jedem Fall erhältst du am Ende ein vollständiges Angebotspaket, das neben dem Grundgehalt und dem Bonus auch die Sozialleistungen, die Altersvorsorge usw. beinhaltet.

Bei einem Rundgang erhältst du nützliche und wertvolle Informationen, mit denen du dich später selbstständig orientieren kannst. Zudem lernst du andere neue Mitarbeitende kennen und baust dein Axpo Netzwerk aus. In den ersten Monaten erwartet dich ein individueller Einführungskurs. Dazu gehört das Axpo College, ein Einführungskurs in die Energiewirtschaft, in dem du alles Wesentliche über Energieproduktion, -verteilung, -handel und -vertrieb erfahren wirst.

 

Wir wünschen dir einen spannenden Start bei Axpo.

Alle offenen Stellen

Weitere Antworten

Bitte gib deinen Lebenslauf und dein Referenzschreiben (falls vorhanden) an. Das Motivationsschreiben ist optional und sollte nur eingereicht werden, wenn es sich explizit an Axpo richtet.

Wir veröffentlichen alle offenen Stellen auf unserer Jobplattform. Wenn du dir ein Job-Abo einrichtest, erfährst du regelmässig von Stellenangeboten, die deinem Profil entsprechen. Bitte beachte, dass Axpo keine Blindbewerbungen entgegennimmt.

Nein, dies ist abhängig von der Abteilung und dem Standort. Im Energiehandel und Verkauf in der Schweiz beispielsweise ist die Hauptsprache Englisch. An Standorten ausserhalb der Schweiz ist die Hauptsprache in der Regel die Landessprache plus Englisch. Allerdings gibt es in der Schweiz einige Abteilungen, wie zum Beispiel Power, in denen aktuell Deutsch noch zwingend ist. Dies kann sich im Laufe der Zeit mit der Weiterentwicklung von Axpo ändern.

Bei den Interviews geht es nicht primär um unsere Fragen. Natürlich möchten wir bestimmte Kenntnisse von dir abholen. Aber genauso wichtig ist es für uns, dich kennenzulernen. Wir wollen einen guten Kultur- und Teamfit für beide Seiten gewährleisten.

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Axpo als Arbeitsgeberin

Axpo pflegt eine Kultur, die unsere Mitarbeitenden befähigt, neue Lösungen zu suchen, Projekte umzusetzen und innovative Produkte zu entwickeln.

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