Nachhaltigkeitsansatz Zielorientiert und vorwärtsgerichtet
Nachhaltigkeit ist der Kompass unserer Unternehmensführung, um langfristigen Erfolg und Wertschöpfung zu ermöglichen. Sie hat bei Axpo eine lange Tradition und bestimmt auch unseren künftigen Weg. Der Nachhaltigkeitsansatz von Axpo berücksichtigtdie drei klassischen ESG-Bereiche: Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance). In allen drei Bereichen konzentrieren wir uns gezielt auf die jeweils wesentlichen Themen.
Environment
Klimawandel
Der Klimawandel stellt den Energiesektor vor grosse Herausforderungen. Axpo verfolgt ein klares Netto-Null-Ziel und setzt auf emissionsarme Technologien. Axpo berücksichtigt die Risiken, die mit dem Klimawandel einhergehen, und treibt mit Ausbau von emissionsarmen Produkten die Energiewende voran.
Energie und Versorgung
Mit einem breiten Portfolio an Kraftwerken und Verteilnetzen trägt Axpo zur Netzstabilität und Versorgungssicherheit bei. Investitionen in erneuerbare Energien, Batterien, Flexibilitätslösungen sowie Übergangstechnologien wie Gas oder Flüssiggas (LNG) unterstützen die Energiewende.
Wassermanagement
Wasser ist eine Schlüsselressource für Axpo, vor allem bei Wasserkraftwerken. Axpo minimiert negative Auswirkungen unter anderem durch effiziente Wassernutzung, technologische Anpassungen und die Einhaltung ökologischer Standards.
Biodiversität und Ökosysteme
Axpo fördert Biodiversität durch Umweltanalysen und gezielte Massnahmen zur ökologischen Aufwertung von Lebensräumen. Je nach Technologie sind unterschiedliche Biodiversitätsaspekte relevant. Axpo konzentriert sich bei Projekten auf Massnahmen, die die jeweils zentralen Auswirkungen adressieren.
Abfall und Kreislaufwirtschaft
Axpo setzt auf nachhaltiges Abfallmanagement und Kreislaufprozesse. Der Fokus liegt auf sicherer Lagerung radioaktiver Abfälle. Zentral sind aber auch das Recycling von Anlagenkomponenten verschiedener Technologien sowie Ressourcenschonung und die Minimierung von Umweltbelastungen.
Social
Diversität und Inklusion
Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit stehen bei Axpo im Mittelpunkt. Ein erklärtes Ziel ist es, den Anteil von Frauen im Unternehmen und im Management zu erhöhen. Zudem sollen Wohlbefinden und Zusammenarbeit gefördert werden. Axpo schafft Bedingungen, die allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine Kultur der Inklusion stärken.
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Axpo betreibt bereichsspezifische Sicherheitssysteme, um Unfälle in risikoreichen Bereichen zu minimieren. Präventive Massnahmen sorgen für sichere Arbeitsbedingungen und die Vermeidung gesundheitlicher Beeinträchtigungen.
Entwicklung und Berufschancen
Axpo fördert gezielt die Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, um die nötigen Fachkenntnisse zu sichern. Mit Programmen für Lernende und Trainees investiert Axpo in die Talente von morgen und bietet umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Attraktive Arbeitsbedigungen
Axpo bietet faire Vergütung und flexible Arbeitsmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auszeichnungen wie «Great Place to Work®» belegen das Engagement für eine starke Unternehmenskultur und machen Axpo zu einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Energiesektor.
Betroffene Gemeinschaften
Axpo übernimmt Verantwortung gegenüber lokalen Gemeinschaften. Potenzielle Risiken werden durch höchste Sicherheitsstandards, Transparenz und ein umfassendes Risikomanagement minimiert. Offener Dialog und Zusammenarbeit sind zentral für gegenseitiges Vertrauen.
Governance
Ethisches Geschäftsverhalten
Verantwortungsvolle Lieferketten
Axpo fordert von Lieferanten gute Umwelt- und Sozialpraktiken und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen und den Schutz von Menschenrechten ein. Potenzielle Risiken wie Kinder- oder Zwangsarbeit adressiert Axpo durch klare Erwartungen sowie konkrete Prozesse und Massnahmen.