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FAQs Antworten zu deinen Fragen
Du hast eine Frage zum Thema Karriere bei Axpo? Finde die Antworten in unseren FAQs unten.
Recruiting bei Axpo
Bitte gib deinen Lebenslauf und dein Referenzschreiben (falls vorhanden) an. Das Motivationsschreiben ist optional und sollte nur eingereicht werden, wenn es sich explizit an Axpo richtet.
Wir veröffentlichen alle offenen Stellen auf unserer Jobplattform. Wenn du dir ein Job-Abo einrichtest, erfährst du regelmässig von Stellenangeboten, die deinem Profil entsprechen. Bitte beachte, dass Axpo keine Blindbewerbungen entgegennimmt.
Je nach Abteilung und Standort ist die Hauptsprache in der Regel die Landessprache plus Englisch. Im Stelleninserat findest du weitere Informationen zu den gewünschten Sprachkenntnissen.
Bei den Interviews geht es nicht primär um unsere Fragen. Natürlich möchten wir bestimmte Kenntnisse von dir abholen. Aber genauso wichtig ist es für uns, dich kennenzulernen. Wir wollen einen guten Kultur- und Teamfit für beide Seiten gewährleisten.
Aus- und Weiterbildungen
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einerseits durch eine grosse Auswahl interner Lernangebote. Sämtliche internen Lernformate, darunter auch alle oben vorgestellten Angebote, sind für Mitarbeitende kostenlos und die dafür aufgewendete Zeit wird als Arbeitszeit betrachtet. Für externe Aus- und Weiterbildungen hat Axpo ein grosszügiges, flexibel auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse anwendbares Aus- und Weiterbildungsreglement. Dadurch ist eine teilweise oder vollständige Übernahme der Kosten für externe Aus- und Weiterbildungen, einschliesslich weiterführender Studienabschlüsse oder Berufszertifikate, möglich und es können individuell abgestimmte Vereinbarungen bezüglich der Anrechnung von Arbeitszeit getroffen werden.
Einen typischen Standard-Karriereweg gibt es bei Axpo nicht. Denn wir haben keine typischen Standard-Mitarbeitenden. Uns ist wichtig, dass du den richtigen Weg für dich bei uns findest und dabei möchten wir dich bestmöglich unterstützen. Statt eines linearen, vordefinierten Karrierewegs findest du bei Axpo Raum zum Experimentieren und Lernen sowie Chancen um Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen.
Wir verstehen, dass internationale Arbeitserfahrung eine bereichernde Entwicklungschance ist und bieten daher unseren Trainees und anderen Mitarbeitenden mit grossem Potenzial nach Möglichkeit Auslandseinsätze an. Die Einzelheiten rund um einen Auslandeinsatz hängen von deiner Rolle bei Axpo, deinen Wünschen und deinem individuellen Entwicklungsplan ab und werden gemeinsam mit deiner/deinem Vorgesetzten besprochen und festgelegt.
Wir bestärken alle Mitarbeitenden darin, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich begleiten und unterstützen wir Mitarbeitende mit besonders grossem Potenzial im Rahmen unseres Talent Management Programms bei ihrer individuellen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bietet die Zusammenarbeit in komplexen, team- und bereichsübergreifenden Projekten die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen und neue Erfahrungen zu sammeln. Da wir alle offenen Stellen auch intern ausschreiben, gibt es laufend neue Möglichkeiten, den nächsten Karriereschritt bei Axpo zu machen.
Wir wissen, dass die besten Lösungen aus der Verknüpfung verschiedenen Perspektiven entstehen. Darum fördern wir gezielt den Austausch in Netzwerken und Communities, in denen sich beispielsweise Führungskräfte, junge Talente und FachexpertInnen vernetzen und voneinander lernen. Auch Peer Coaching und Mentoring werden als Lern- und Entwicklungsformate unterstützt. Mitarbeitende bei Axpo können sich auch ausserhalb der Arbeit kennenlernen und austauschen.
Mitarbeitende bei Axpo profitieren von flexiblen Teilzeitregelungen und Arbeitszeiten, der Möglichkeit bis zu 50% im Home Office arbeiten zu können, und können Unterstützung bei den Kosten für die Kinderbetreuung erhalten.
Traineeships
Zurzeit wird das Traineeship in der Schweiz, Bulgarien und in Frankreich angeboten.
Unser massgeschneidertes Traineeprogramm dauert 18 Monate.
Die Anstellung als Trainee ist befristet. Wir können vorab keine Festanstellung garantieren, die Übernahmequote beträgt jedoch 90% und zeigt, dass Trainees mit guter Leistung innerhalb der Gruppe geschätzt werden und wir bemüht sind, die jungen Talente im Unternehmen zu halten.
Als Trainee erhältst du direktes Know-how und Einblicke von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen im Axpo Konzern und kannst deine eigenen Fähigkeiten durch inspirierende und herausfordernde Aufgaben weiterentwickeln. Axpo bietet dir Freiheit, Flexibilität und eine offene Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind. Du durchläufst verschiedene Abteilungen im In- oder Ausland und hast die Chance, mit diversen Teams zusammenzuarbeiten und ein unternehmensweites Netzwerk aufzubauen.
Wir setzen einen Hochschulabschluss voraus. Zudem erwarten wir von dir, dass du ehrgeizig und bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen. Wir suchen Menschen mit starken Kommunikationsfähigkeiten, einem innovativen Mindset und Bereitschaft, über den Tellerrand hinaus zu denken.
Praktika / Bachelor- und Masterarbeit
Ja, wir freuen uns über Bewerbungen für eine Bachelor- oder Masterarbeit zu Energie-, Innovations- und Nachhaltigkeitsthemen. Hier kannst deine Unterlagen hochladen.
Ein Praktikum bei Axpo dauert in der Regel drei bis sechs Monate. Als Praktikant:in kannst du unsere Experten und Expertinnen im Tagesgeschäft unterstützen und aktiv bei Projekten mitwirken.
Auf unserer Jobplattform werden regelmässig Praktikumsstellen auf Basis des aktuellen Geschäftsbedarfs ausgeschrieben. Es gibt also kein spezifisches Zeitfenster. Wenn du dich für ein Praktikum bei Axpo interessierst, empfehlen wir dir ein Job-Abo einzurichten. Dann erfährst du, wenn eine neue Praktikumsstelle ausgeschrieben ist.
Für ein Praktikum solltest du mindestens vier Semester deines Bachelorstudiums absolviert haben. Wir interessieren uns besonders für Studierende, die Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften studieren. Du solltest sehr engagiert, zuverlässig und lernbereit sein. Wir suchen Mitarbeitende mit tollen Ideen und innovativem Mindset.
Unsere Stellen sind meist ab einem Pensum von 80 % zu besetzen. Es gibt jedoch Ausnahmen, die ein geringeres Arbeitspensum ermöglichen.
Du kannst dich online für Praktikumsstellen bewerben. Wenn dein Profil dafür passt, laden wir dich zu einem virtuellen Interview oder Interview vor Ort ein. In einigen Fällen wirst du darum gebeten, einen kleinen Auftrag oder eine Fallstudie vorzubereiten, die wir während deines Vorstellungsgesprächs diskutieren.
Dies hängt vom Personalbedarf deines zukünftigen Teams ab. Jede Situation muss individuell geklärt werden.
Unternehmenskultur
Bei Axpo trägt jeder individuelle Einsatz dazu bei, eine nachhaltigere Welt zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen einzusetzen, um einen Beitrag zur Energiewende zu leisten und Teil dieses Wandels zu sein. Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und streben danach, unser Bestes zu geben. Neue Herausforderungen, Rollen und Perspektiven unterstützen uns auf unserem Weg des Wachstums und der persönlichen Entwicklung. Wir fördern, anerkennen und belohnen den Einsatz und die Leistung unserer Mitarbeitenden. Zudem ist Axpo ein sehr vielfältiges Unternehmen. Unsere Mitarbeitende kommen aus rund 60 verschiedenen Ländern und sind in den unterschiedlichsten Berufsfeldern tätig. Wir streben danach, den Anteil an Mitarbeiterinnen und weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Vielfalt in jeder Hinsicht wird angesichts des technologischen, demografischen und gesellschaftlichen Wandels für den Unternehmenserfolg immer wichtiger.
Axpo ist entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette, von Stromproduktion, Stromverteilung sowie Vertrieb und Handel tätig.